कोचिंग का काम बहुत कठिन और समय लेने वाला होता है। अक्सर आपको उस व्यक्ति का विवरण लिखना होता है जो दिए गए पद को धारण करता है। कभी-कभी इस प्रकार के दस्तावेज़ की आवश्यकता स्वयं प्रशिक्षक को भी हो सकती है।
अनुदेश
चरण 1
सभी प्रकार की विशेषताओं के लिए डिजाइन नियमों का अध्ययन करें और ट्रेनर के लिए उपयुक्त एक का चयन करें। ऐसा करने के लिए, निम्न संसाधन पर जाएँ: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml। पते के नामकरण, तारीखें चिपकाने, भित्ति चित्र और उपनाम रखने के नियमों को जानना बहुत महत्वपूर्ण है। प्रशंसापत्र में निम्नलिखित में से प्रत्येक बिंदु के लिए केवल 2-3 वाक्य लिखें।
चरण दो
प्रशिक्षक द्वारा किए गए कार्य की मात्रा का संक्षेप में वर्णन करें। यदि कोच सभी क्लब प्रशिक्षणों में भाग लेता है, खेल संगठन के जीवन में सक्रिय रूप से भाग लेता है, टीम प्रबंधन के साथ सभी बैठकों में आता है, तो उसे इस मानदंड के अनुसार सकारात्मक मूल्यांकन से सम्मानित किया जाना चाहिए। यदि वह कक्षाएं, प्रशिक्षण, खेल आयोजनों को याद करता है, तो इस मामले में उसे उच्चतम अंक नहीं दिया जा सकता है।
चरण 3
इस बारे में लिखें कि वह घटनाओं का विश्लेषण और निर्णय कैसे ले सकता है। यदि एक कोच हमेशा तर्क द्वारा निर्देशित होता है, "के लिए" और "विरुद्ध" सभी तथ्यों को गंभीरता से लेता है और इस निर्णय के आधार पर बनाता है, तो वह प्रशंसा के योग्य है। यदि वह समस्या के सार को हल करना चाहता है, न कि उसके परिणामों को हल करना चाहता है, तो उसका सकारात्मक मूल्यांकन करना भी उचित है। यदि कोच के फैसले हमेशा वास्तविक तथ्यों द्वारा समर्थित नहीं होते हैं, तो आपको उसे बहुत अधिक आंकना नहीं चाहिए।
चरण 4
यह भी उल्लेख करें कि कोच कैसे जानता है कि घटनाओं की योजना और आयोजन कैसे करें। खेल कार्य की बारीकियों में हमेशा बड़ी संख्या में प्रतियोगिताएं, प्रशिक्षण शिविर, खुले प्रशिक्षण और अन्य महत्वपूर्ण कार्यक्रम शामिल होते हैं। उसे एक अच्छा ग्रेड दें यदि वह टीम के काम के घंटों के समय में सक्षम है, अनुसूची का पालन करता है, और उपरोक्त गतिविधियों का एक अच्छा आयोजक बन सकता है। यदि कोच का यह पहलू लंगड़ा है, तो यह संभावना नहीं है कि वह प्रशंसा के योग्य हो। इंगित करें कि उसे अभी भी क्या काम करना है।
चरण 5
एथलीटों और सहकर्मियों के साथ बातचीत करने की कोच की क्षमता की व्याख्या करें। यह उनके चरित्र-चित्रण में उल्लेख के योग्य व्यक्तित्व का एक और महत्वपूर्ण पहलू है। इसमें अपने आप को, अपने कार्यों और भावनाओं को प्रबंधित करने की क्षमता शामिल है। सकारात्मक प्रतिक्रिया छोड़ें यदि कोच कठिन तनावपूर्ण परिस्थितियों में भी सकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। यदि वह खेल टीम के भीतर घबराहट का माहौल बनाता है, तो वह नकारात्मक मूल्यांकन का पात्र है।
