जो लोग स्वतंत्र महसूस करना चाहते हैं, उनके लिए कुछ भी असंभव नहीं है, भले ही महानगर की ग्रे दीवारें चारों ओर से बंद हों। पार्कौर आंदोलन, जो हाल के वर्षों में व्यापक हो गया है, अधिक से अधिक अनुयायी प्राप्त कर रहा है। और अब ट्रेसर्स को अप्रत्याशित रूप से एक और बाधा का सामना करना पड़ा: टीम के लिए एक उज्ज्वल और यादगार नाम का चुनाव।
अनुदेश
चरण 1
जब तक आप सिर्फ अभ्यास कर रहे हैं, तब तक आपकी पार्कौर टीम को कुछ कहने का कोई मतलब नहीं है। आखिर ऐसा होता ही है कि बातें जोर-शोर से नाम के आगे नहीं जातीं। लेकिन अगर आप सुनिश्चित हैं कि आपकी टीम का वास्तव में भविष्य है, तो आप सुरक्षित रूप से एक नाम चुन सकते हैं।
चरण दो
अंग्रेजी में अपनी टीम के लिए एक सोनोरस नाम खोजें। ऐसा करने के लिए, कई सोनोरस नाम चुनें (जरूरी नहीं कि शब्द सड़क, ट्रेसर या शहर के साथ हों)। लेकिन इससे पहले, सबसे पहले, जांचें कि क्या समान नाम वाली कोई अन्य टीम है (न केवल आपके शहर में, बल्कि दुनिया में भी)। यदि आप आगे विकास करते हैं, तो अच्छे स्तर पर पहुंचने के लिए आपको प्रतियोगिताओं में भाग लेना होगा। और प्रतियोगिताओं में, सभी टीम के नाम मूल होने चाहिए।
चरण 3
ऐसे शब्द और वाक्यांश चुनें जो आंदोलन को इंगित करते हों या एक उज्ज्वल भावनात्मक और अभिव्यक्तिपूर्ण रंग के साथ। उदाहरण के लिए: "रेकलेस सिटीजन", "सेलेस्टियल लम्पेन" या "रनिंग थ्रू"।
चरण 4
आप फ्रेंच शब्द के फ्रांसीसी मूल को ध्यान में रखते हुए टीम का नाम फ्रेंच में रख सकते हैं - "पार्कौर" ("बाधा कोर्स")।
चरण 5
अपने अन्य शौक के अनुसार अपनी टीम का नाम दें: संगीत, साहित्य, सिनेमा। उदाहरण के लिए, जेनरेशन पी ("पी" का अर्थ यहां "पार्कौर"), "एयर ट्रांसफॉर्मर", ट्रान्स स्टाइल इत्यादि हो सकता है।
चरण 6
तथ्य यह है कि आप समान विचारधारा वाले लोगों की एक टीम हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि टीम शब्द आपके समूह के नाम पर मौजूद होना चाहिए। इस शब्द के लिए समानार्थी शब्द खोजने का प्रयास करें। यदि आप अभी तक अंग्रेजी में पारंगत नहीं हैं, तो आप "यूनियन", "यूनियन", "ब्लॉक" शब्दों का उपयोग कर सकते हैं।
चरण 7
सबसे आसान उपाय यह है कि आप पार्कौर से जुड़े किसी भी शब्द को चुनें और उसमें अपने क्षेत्र का संख्यात्मक मान जोड़ें। उदाहरण के लिए, "पर काबू पाने -63" या "उड़ान -01"।
चरण 8
टीम के नाम के मुद्दे को वोट या चर्चा में लाना सुनिश्चित करें। न केवल बुलाए जाने के लिए, बल्कि एक वास्तविक टीम बनने के लिए एक-दूसरे की इच्छाओं को सुनें।
